В нашей госконторе проходит якобы сокращение. Почему якобы? А потому что на одного сокращённого, а это может быть и вакансия, и пенсионер, приходится вновь возникший директор или зам директора. Их уже столько, что кабинетов не хватает. А некоторые умудряются сделать себя главными директорами, заполучив при этом двух замов. А вся фишка в главном директоре - это то, что он становится госслужащим с соответствующими регалиями (пенсия раньше и намного больше, чем у простых смертных). Вот так народ и платит этим упырям зарплату. Технари по зарплатам как рабы - деньги только на пайку (около 210$). Например, зарплата зама одного из директоров в 2 раза выше, чем у зама тех. директора. А надо сказать, что технари не просто обслуга, а являются производственным звеном в технологической цепочке и обеспечивают круглосуточную работоспособность технологического оборудования. И без них не хрена не будет. Всего-то 2 десятка с лишком технарей на человек 100-150 конторы, а может и больше, точно не знаю. В то же время, нет никаких технических расходников, инструментов и приборов. За последние лет 10 ничего не закупалось. А директора и замы всё плодятся, выделяются кабинеты, зарплаты за народный счёт.
Нужно отметить, что замами директоров назначаются люди с недостаточным опытом работы, многие даже не знают технологическую цепочку конторы. Интересно, что стаж работы в нашей конторе у многих замов меньше, чем у меня, а я очень даже не стар. Меня удивляет не то что меня не назначили), а то что директора берут себе болванчиков, а если сам директор болванчик, то как это подразделение работать будет? Волосатые лапы сами себя скоро потопят, развалив окончательно контору.
Как с этим бороться?
![[personal profile]](https://www.dreamwidth.org/img/silk/identity/user.png){kind=small}
Гай Перкинс (Guy Perkins) из Калифорнийского университета Сан-Диего предлагает использовать для борьбы со злокачественными клетками аналог глюкозы, который оказался для них токсичным - сообщает New Scientist со ссылкой на публикацию в журнале Cancer Research.
